rotación de personal y deporte: la dificil vida laboral de un entrenador

el coach

La rotación de personal en muchos ambitos ha sido largamente estudiada

¿Qué se necesita para ser entrenador?

Aunque existen muchos requisitos, la mayoría de personas que han o son entrenadores podrán coincidir en 3 aspectos fundamentales:

1Pasion/gusto por la profesion

2. Conocimientos técnico/tacticos

3.Interes en el aprendizaje y la enseñanza

Aunque en pocos lados te confiesan que tu trabajo es dependiente de multiples variables oficiales e informaleshttp://www.losaficionados.mx/burnout-o-sindrome-del-quemado-en-el-deporte/

Entre las formales pueden estar el contrato de ley pero entre las extraoficiales pueden estar el clima laboral, las observaciones del entorno, estado anímico de los deportistas etc

Si fuera un juego, este evento lo empezarías con una gran incertidumbre, pues en muchos deportes, el puesto de entrenador es el que menor tiempo de permanencia tienen el el puesto.

Asian Office Worker Leaving His Job in Layoff for Recession.

Si pierdes, te pueden despedir, si se genera o generas un clima poco productivo te pueden despedir, si alguien cobra mas barato, tu puesto corre riesgo asi como si tee llevas mal con los jefes puedes quedarte sin empleo

Esta situación no hace diferente a los entrenadores deportivos de otras profesiones u oficios con alta competencia, asi que ¿Dónde esta la diferencia?

Si pensaste que solo esta en el salario que recibe, esto podria ser cierto y a la vez equivocado, pues todo depende el nivel y deporte donde desempeñes tus servicios

La rotación de personal aumenta cuando en un equipo u organización deportiva no se tienen las siguientes caracteristicas

1.falta de visión y misión claras, medibles, alcanzables en el tiempo

2.Escases o exceso de procedimientos o ptotocolos internos y externos

3.Poca o nulo sentido de pertenecia

4. Poco crecimiento personal y laboral

5.Esquemas de capacitación deficientes

6.Jefes con estilos de liderazgo poco analitico

7.Ambientes de incompetencia

8. descontrol sobre objetivos, planes y métodos

9. Pensamiento magicos de corto plazo y exigencias irreales a las condiciones

10. incumplieemiento de las normas y reglamentos

Podriamos seguir enlistando situaciones que aumentan la rotación de personal, pero tu que eres lector y/o entrenador te estarás preguntando ¿Cómo reduzco la posibilidad de despido?

Asi como llegas a realizar análisis profundos de jugadores, eventos y demás, es importante que planifiques, tomes evidencia y te profesionalices. Y, aunque esto no te garantiza el puesto del todo, si te dara opciones para prevenir los riesgos de tomar un puesto o salir de el.

los entrenadores deben de comprender que el deporte y otras profesiones comparten características. La psicología y aspectos mentales del humano pueden repetir situaciones que seria importante que te tomes el tiempo de investigar

La vida es mas difícil como entrenador cuando tu eres tu propio atleta, es incomodo que no quiere adaptar acciones de cambio, mejora y adaptacion

Si te parece complicada la vida de un entrenador, solo imagina que su tiempo de seguridad financiera, personal etc podria estar dependiendo de el o como es en su mayoría, de situacines muy subjetivas


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